| Persoonlijke ontwikkelingTalent is het resultaat van natuurlijke aanleg en een stimulerende omgeving waarin het talent heeft kunnen groeien. Als je je talenten dan ook nog in de juiste omgeving kunt inzetten, leer je razendsnel. In eerste aanzet vraagt jezelf ontwikkelen om discipline. Discipline die in de drukte en hectiek van de praktijk snel vervaagt, tot frustratie van de medewerker zelf, leidinggevende en de organisatie. Wij geloven dat je niet alleen met training, maar juist met opvolging en coaching on the job mensen echt ontwikkelt en aanzet tot nieuw gedrag. Ook het betrekken van je omgeving in je leerproces helpt. Mensen hebben in hun leerproces behoefte aan iemand die ze aanzet tot actie, ze scherp houdt en meedenkt bij dillemma’s en hobbels die ze tegenkomen. Dus: geen persoonlijk ontwikkelingstraject zonder concrete acties, geen concrete acties zonder opvolging, geen opvolging zonder resultaat. |
Organisatie ontwikkelingZorgen dat je organisatie goed loopt is soms een lastige taak. Het vraagt een heldere visie, concrete doelen, goeie communicatie en capabele medewerkers, teams en leidinggevenden. Zeker als er sprake is van veranderingen. Mensen reageren hier vaak onvoorspelbaar op. Dit maakt organisatieontwikkeling complex, het vraagt om actie in alle lagen. Een wijziging op het ene vlak heeft impact op een ander vlak. Samenwerking, vertrouwen en verantwoordelijkheid zijn belangrijke factoren. Medewerkers, teams en leidinggevenden moeten weten wat de organisatie van hen nodig heeft. Genua training stimuleert de ontwikkeling op alle lagen en zet aan tot onderlinge afstemming.
| |
Trainingen voor persoonlijke ontwikkeling
| Trainingen voor organisatie ontwikkeling |
| AlgemeenAlgemene voorwaarden
| ContactgegevensGenua Training en Coaching
|
