‘De ander aanzetten tot verantwoordelijkheid en actie’
In leidinggevende, adviserende en projectmanagers functies is het soms lastig om anderen in actie te krijgen of te zorgen dat ze verantwoordelijkheid nemen. Hoe krijg je mensen tijdens veranderingen en projecten (zowel in als extern) gemotiveerd, in actie en denkend in mogelijkheden in plaats van onmogelijkheden en een afwachtende houding? Want dat kost energie en vertraagt processen en het halen van doelen.
In deze training leer je 3 stappen om de ander in actie te krijgen.
Werkwijze
3 stappenplan "van klagen en 'het kan niet' naar actie";
Omgaan en ombuigen van weerstand;
Van onmogelijkheden naar mogelijkheden: de ander creatief laten denken;
Tactisch luisteren en beïnvloeden.
Resultaat
Na de training ben je in staat om:
Frustratie bij jezelf en anderen te verkleinen;
Anderen uit de klaagstand en afwachtende houding te krijgen;
Te Luisteren en snappen waar knelpunten zitten en samen te komen tot werkbare en constructieve oplossing;
Anderen helpen en coachen naar actie en verandering;
Creëren van voortgang in projecten, teams of bij het behalen van (organisatie)doelen.
Praktisch
Eén trainingsdag met online coaching achteraf
De tijden zijn 9.30 - 17.00 en het is in omgeving Amersfoort
