De druk op teams om goed te presteren neemt toe in deze tijd van snelle veranderingen. Ook de eisen die gesteld worden aan teams om grip te houden op resultaat, onder druk te blijven functioneren en het ook nog ‘leuk’ te hebben samen, worden meer. Het blijvend presteren lukt niet alleen meer met het bevorderen van teamspirit, onderlinge communicatie en verantwoordelijkheid nemen, maar vraagt om een continu aanpassen, fine tunen en ontwikkelen.
Kortom: een lastige klus. In deze teamtraining leren we een team overzicht houden en de juiste dingen aanpakken om niet over te lopen. We zorgen dat helden wordt wie waar goed in is en wie daarom welke taken wel en vooral niet moet doen. Stelling nemen als team en knopen doorhakken. Het lijkt veel, maar met de juiste handvatten leer je als team ruimte houden en plezier.
Inhoud
Overleggen met resultaat;
Oog voor elkaar en de taak;
Schakelen en sturen (P.I.P.);
Knopen doorhakken (B.O.B.);
Regie nemen als team en individueel (Cirkel van 8).
Aanpak
Onze aanpak is direct (we maken helder wat ‘mis’ gaat en wat werkt binnen het team) en praktisch (het team oefent met de handvatten om te schakelen en knopen door te hakken.
Praktisch
Minimaal 3 dagdelen training, aangevuld met afspraken op maat.
Minimaal 6 deelnemers en maximaal 14. Bij meer nemen we een extra trainer mee.
