Training Arbeidsrelaties Verbeteren

Zes-stappenplan voor managers gebaseerd op het arbeidsrecht & communicatiewetenschappen

Als manager wil je goed, flexibel en gemotiveerd personeel, zeker in snel veranderende (markt)omstandigheden. Maar niet elke werknemer beweegt mee met veranderingen. Niet elke werknemer ‘gaat’ voor de doelen van het team. Dit kost tijd en energie en die heb je soms gewoonweg niet. Hoe zorg je toch dat medewerker snappen wat er van hen verwacht wordt en hun gedrag hieraan aanpassen. Hoe krijg en houd je hen zonder al teveel gedoe en tijdsinvestering op de goede weg.

Resultaat

De training Arbeidsrelaties verbeteren biedt je:

• Verwachtingen helder te maken naar medewerkers
• Gerichter te sturen op gewenst gedrag en resultaat
• Beter om te gaan met weerstand bij veranderingen
• Overzicht en regie te houden
• Arbeidsproblemen op te lossen en te voorkomen
• Een personeelsdossier op te bouwen conform het ‘goed werkgeverschap’
• Arbeidsrelaties leuker en effectiever te maken

Inhoud

In deze training leren we je ons zes- stappenplan om een (wederzijds) betere arbeidsrelaties op te bouwen. We kijken naar het arbeidsrecht, wat tenslotte gemaakt is om een arbeidsrelatie evenwichtiger te maken, én naar de juiste communicatie. Want juist als de relatie of verwachtingen en belangen uit balans zijn, is goede communicatie moeilijk maar essentieel.

Werkwijze

We maken in de training de zes stappen concreet en direct toepasbaar. Je past ze toe op jouw organisatie, dagelijkse praktijk, hr-systemen en afspraken en je eigen persoonlijkheid. We leren je de zes stappen een voor een, en werken aan de hand van praktijk casussen. Je gaat de deur uit met handvatten en acties die je direct en met (zelf)vertrouwen kunt toepassen.

Onze expertise

De training Arbeidrelaties verbeteren wordt gegeven door Leontien Kramer en Marijke Tolboom. Wij hebben in ons werk als respectievelijk trainer en arbeidsrechtjurist gezien hoe groot de schade van arbeidsproblemen is. De schade is enorm; een verlies aan potentieel, kapitaal, tijd, energie, resultaat en werkplezier. Maar wij weten ook hoe complex het oplossen van arbeidsproblemen kan zijn en hoe gemakkelijk het is om daarbij het overzicht en de controle te verliezen. Met onze praktijkervaring en deskundigheid  op beide gebieden geven we inhoud aan de training en jouw ontwikkeling als leidinggevende.

Meer informatie klik hier