Talent is het resultaat van natuurlijke aanleg en een stimulerende omgeving waarin het talent heeft kunnen groeien. Als je je talenten dan ook nog in de juiste omgeving kunt inzetten, leer je razendsnel. In eerste aanzet vraagt jezelf ontwikkelen om discipline. Discipline die in de drukte en hectiek van de praktijk snel vervaagt, tot frustratie van de medewerker zelf, leidinggevende en de organisatie. Wij geloven dat je niet alleen met training, maar juist met opvolging en coaching on the job mensen echt ontwikkelt en aanzet tot nieuw gedrag. Ook het betrekken van je omgeving in je leerproces helpt. Mensen hebben in hun leerproces behoefte aan iemand die ze aanzet tot actie, ze scherp houdt en meedenkt bij dillemma’s en hobbels die ze tegenkomen. Dus: geen persoonlijk ontwikkelingstraject zonder concrete acties, geen concrete acties zonder opvolging, geen opvolging zonder resultaat.
