Onze visie op trainen

“Beginnen met veranderen is makkelijk, afmaken moeilijk…”

We zijn een persoonlijk en energiek trainings- en coachingsbureau. Iets leren kan iedereen, maar het echt toepassen en weten hoe is moeilijk. Daarom hebben we ons gespecialiseerd in leren en begeleiding die zorgt dat je het geleerde echt toepast in de praktijk.

Onze aanpak

In al onze trainingen gebruiken we de wetenschappelijk bewezen Glijbaan -Trap methodiek van Karin de Galan. Praten over, reflecteren en komen tot goede intenties en voornemens is niet genoeg om stappen te zetten en te groeien.

In onze trainingen kijken we wat van je aanpak al werkt en wat nog niet en hoe je iets anders kunt doen om meer grip en resultaat te krijgen. We zetten je continu ‘Into action’, en focussen op wat het oplevert. Je krijg concrete handvatten en oefent deze toe te passen. Bij het daadwerkelijk (leren) toepassen krijg je hulp en ondersteuning.

Wij werken vanuit onze kernwaarden: HELDER

Helderheid op de zaak. Een frisse blik geeft inzicht en nieuwe openingen. Eerlijkheid. Wij geloven dat openheid bijdraagt aan werkplezier, persoonlijke kracht en betrokkenheid en inzet van mensen. Daadkracht: Ontwikkeling vraagt om doorzettingsvermogen en actie. Mensen worden blij als zij hun kracht omzetten in daden. Eenvoud: Geen abstract gepraat, maar complexiteit terugbrengen tot de kern. Concreet en specifiek zijn, maakt duidelijk wat er nodig is en werkt. Resultaatgericht: persoonlijke en organisatieontwikkeling loont pas als het wat oplevert.

Het grotere plaatje

De ontwikkeling van mensen staat nooit los van de organisatieontwikkeling en doelen. Om te ontwikkelen als organisatie, heb je beweging in alle lagen nodig. De individuen maar ook het collectief moet kennis opdoen, vaardigheden leren en met elkaar discussiëren over wat nodig is en werkt. En zeker elkaar stimuleren om in actie te komen en blijven.